Prowadzę praktyczne szkolenia dla instytucji, firm i organizacji: z AI, kompetencji cyfrowych, dostępności oraz komunikacji. Oferuję także doradztwo zawodowe i trening pracy.
Program i poziom zajęć dopasowuję do grupy. Każde szkolenie opiera się na praktycznych przykładach i ćwiczeniach.
Praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy urzędów, organizacji i zespołów.
Tworzenie i redagowanie treści; skuteczne polecenia; materiały i prezentacje; weryfikacja odpowiedzi AI.
Kompetencje potrzebne w nowoczesnym biurze i w codziennym korzystaniu z usług online.
Dokumenty elektroniczne; e-administracja; mObywatel i ePUAP; współpraca zdalna; cyberbezpieczeństwo.
Tworzenie dostępnych treści oraz komunikacji uwzględniającej potrzeby różnych odbiorców.
WCAG; NVDA i czytniki ekranu; prosty język; komunikacja z osobami z niepełnosprawnościami.
Warsztaty oparte na doświadczeniu dziennikarza i rzecznika prasowego.
Wystąpienia publiczne; wywiady; komunikacja kryzysowa; przygotowanie do kontaktów z mediami.
Zajęcia dla osób poszukujących pracy oraz uczestników projektów społecznych.
Bilans kompetencji; CV i dokumenty aplikacyjne; rynek pracy; rozmowa kwalifikacyjna.
Wsparcie osób z niepełnosprawnościami w przygotowaniu do zatrudnienia.
Kompetencje społeczne i zawodowe; współpraca z pracodawcami; wdrożenie do stanowiska pracy.
Uczestnicy nie tylko poznają nowe narzędzia i metody — uczą się wykorzystywać je w codziennej pracy. Program dobieram do zadań, poziomu i doświadczenia grupy.
Najpierw ustalamy cel i oczekiwane rezultaty.
Pracujemy na przykładach bliskich uczestnikom.
Skupiamy się na rozwiązaniach przydatnych po szkoleniu.
Konkretne projekty dla instytucji, organizacji i grup uczestników — od szkoleń cyfrowych po aktywizację zawodową.
16 godzin praktycznych zajęć z wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy instytucji.
14 godzin warsztatów z dostępności cyfrowej, w tym obsługi czytnika ekranu NVDA.
150 uczestników, 11 grup i 154 godziny szkoleń, m.in. w Legnicy, Chojnowie i Świdnicy.
9 szkoleń (124 godziny) z AI, e-administracji, mObywatela i cyberbezpieczeństwa.
Warsztaty z komunikacji, poszukiwania pracy i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
Dwa szkolenia po 30 godzin dydaktycznych w Zakładzie Karnym w Zielonej Górze.
Współprowadzenie szkolenia w języku angielskim dla uczestników z pięciu krajów Europy.
Jestem trenerem kompetencji cyfrowych i komunikacji, doradcą zawodowym oraz trenerem pracy. Łączę doświadczenie dziennikarza, rzecznika prasowego i menedżera z wieloletnią praktyką trenerską oraz pracą w projektach społecznych.
Pomagam zespołom korzystać z AI i narzędzi cyfrowych, skutecznie się komunikować oraz rozwijać kompetencje zawodowe i społeczne. Pracuję z administracją, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorcami i uczestnikami projektów aktywizacyjnych.
Łączę doświadczenie w mediach i administracji publicznej z praktyką prowadzenia szkoleń oraz projektów społecznych.
Trener pracy, doradztwo zawodowe, projekty dotyczące zatrudnienia wspomaganego.
Dziennikarstwo telewizyjne, internetowe i prasowe, redakcja i prowadzenie wywiadów.
Rzecznik prasowy — komunikacja społeczna, kontakty z mediami, polityka informacyjna.
Prezes zarządu — zarządzanie spółką i budowanie partnerstw.
Wykształcenie akademickie, kursy trenerskie, doświadczenie medialne i projekty międzynarodowe.
Poznawanie rozwiązań wspierających osoby z niepełnosprawnościami.
Dwutygodniowa mobilność edukacyjna dla pracowników i współpracowników organizacji pozarządowych.
Wizyty studyjne oraz wymiana doświadczeń w pracy organizacji społecznych.
Doświadczenie dziennikarskie, które wykorzystuję podczas warsztatów z komunikacji, wystąpień publicznych i pracy z mediami.
Informacja, wywiad i praca przed kamerą. Doświadczenie w telewizji, mediach internetowych i prasie.
Doświadczenie wykorzystywane w szkoleniach z komunikacji.Przykład do analizy sposobu zadawania pytań, prowadzenia wywiadu i budowania zainteresowania odbiorców.
Zobacz materiałFragmenty pisemnych referencji od organizatorów szkoleń i projektów.
„Cechowała go również doskonała komunikatywność i dbałość o jakość przekazywanej wiedzy.”CERTESReferencje z 27 lipca 2026 r.
„Prowadzący wykazał się wysokimi kompetencjami dydaktycznymi, umiejętnością jasnego przekazywania wiedzy oraz dostosowania treści do poziomu i potrzeb grupy.”ZAZ w Legnickim PoluReferencje z 13 kwietnia 2026 r.
„Jego przygotowanie merytoryczne oraz umiejętność przekazywania wiedzy zasługuje na szczególne uznanie.”INTER-WIEDZAReferencje z 29 października 2026 r.
„Na szczególne uznanie zasługuje umiejętność prowadzenia dyskusji oraz przekazywania wiedzy w sposób przystępny i praktyczny.”Fundacja Eudajmonia · ARCReferencje z 28 kwietnia 2026 r.
Fragmenty wybranych referencji. Pełne dokumenty mogą zostać udostępnione na życzenie.
Napisz, jakiego tematu dotyczy szkolenie, dla kogo jest przeznaczone, ilu uczestników planujesz i jaki termin Ci odpowiada. Zaproponuję program dopasowany do potrzeb grupy.
ul. Lwowska 2/17, 59-220 Legnica